La confiance s’établit sur deux niveaux :

Celle que vous offrez à celui qui vous écoute

Celle que vous ressentez envers celui qui croit en vous.

 

Ainsi, la confiance que vous avez envers votre coach s’allie à celle que celui-ci porte à votre succès. C’est un fabuleux outil, une force pour avancer.

 

La confiance permet de remettre un bien précieux à quelqu’un en se fiant à lui. C’est ce que vous pouvez attendre de votre coach.

 

« Les vrais biens inspirent de la confiance ; les richesses donnent de l’audace. »

 

Cette phrase de Sénèque m’attire infiniment tant elle peut résumer comment peut fonctionner un entretien de coaching.

Grâce à l’alliance des deux niveaux de confiance, vous allez prendre conscience de ce que vous êtes (les vrais biens) et vous allez vous servir de vos talents (les richesses) pour réussir.

            La confiance vous donne l’audace d’être vous-même !

 

Cette confiance va se renforcer en vous en passant de votre coach à vous.

En vous prouvant qu’il a raison de croire en vous en vos capacités et vos forces, cette confiance va vous habiter pleinement et vous ressentirez une véritable estime de vous.

 

C’est cette confiance et cette estime qui vont vous donner une véritable assurance.

 

La confiance dans la relation coach / client se construit grâce à l’écoute, la valorisation et la conscience de vos talents.

Ainsi, validé par votre coach, votre objectif se concrétise à chaque entretien de coaching et votre réussite devient la preuve de ce que vous êtes.

 

La confiance en vous procure aussi une vraie liberté : l’indépendance et l’autonomie.

 

« Pour commencer ensemble, je vous propose de me contacter pour me faire part de votre projet et de vos attentes »

 

Emmanuel Forêt

Coach Révélateur de Talents